Nieuws van Stichting MedEasy en Stichting MedicalFacts

Waarom Academische Integriteit Cruciaal Is

Het recente rapport over fraude bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) is alarmerend, om nog maar te zwijgen van de potentiële gevolgen die het met zich meebrengt. De conclusies van een externe onderzoekscommissie, geleid door Albert Scherpbier, wijzen op structurele problemen die de academische status van het ziekenhuis in gevaar brengen. Dit rapport, dat onlangs door Follow the Money en Omroep West werd gepubliceerd, moet serieus worden genomen, niet alleen door de medische gemeenschap maar ook door de samenleving als geheel.

Het rapport onthult een schrijnend gebrek aan maatregelen om herhaling van fraude te voorkomen binnen het LUMC. Deze tekortkomingen zijn zorgwekkend, vooral omdat fraude niet kan worden afgedaan als een eenmalig incident veroorzaakt door een handvol individuen. Het is een dieperliggend probleem dat verband houdt met de heersende moraal en de onderlinge verhoudingen in het academische ziekenhuis.

Een van de belangrijkste bevindingen van de commissie is dat medewerkers vaak enorme druk voelen om te presteren. Deze druk kan leiden tot ondoordachte beslissingen en het goedkeuren van voorstellen onder grote tijdsdruk, zelfs als ze van slechte kwaliteit zijn. Dit creëert een vruchtbare voedingsbodem voor fouten en gesjoemel. Het is van cruciaal belang dat het LUMC deze druk op medewerkers adresseert en procedures implementeert om projecten op een consistente en verantwoorde manier te beoordelen.

Wat echter misschien wel het meest zorgwekkend is, is het gebrek aan bewustzijn bij het LUMC over de ernst van deze kwestie. Fraude is niet alleen een financiële kwestie, maar heeft ook gevolgen voor de wetenschappelijke integriteit en de reputatie van het ziekenhuis. Het rapport benadrukt dat de academische wereld niet kan tolereren dat academische instellingen onethisch gedrag negeren of minimaliseren.

Het LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen van het rapport op te volgen. Dit omvat het implementeren van striktere maatregelen om fraude te voorkomen, het verminderen van de druk op medewerkers om te presteren, het instellen van duidelijke beoordelingsprocedures voor projecten en het vergroten van het bewustzijn over de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis.

De gevolgen van het niet aanpakken van deze problemen zijn verreikend. In het ergste geval kan het LUMC zijn academische status verliezen, wat niet alleen de medische faculteit, maar ook het vertrouwen van het publiek in de gezondheidszorg zal ondermijnen.

Hier zijn enkele aanbevelingen voor het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) om de aanbevelingen van het rapport op te volgen en maatregelen te nemen om fraude te voorkomen en de academische integriteit te herstellen:

Transparante en strikte beleidsmaatregelen: Het LUMC moet transparante en strikte beleidsmaatregelen implementeren om fraude te voorkomen en te detecteren. Dit omvat het opstellen van duidelijke richtlijnen voor het indienen en beoordelen van projectvoorstellen, financiële rapportage en externe samenwerkingen. Het beleid moet voor iedereen binnen het ziekenhuis toegankelijk en begrijpelijk zijn.

Integriteitstraining en bewustwording: Het LUMC moet investeren in integriteitstraining voor al zijn medewerkers. Deze training moet zich niet alleen richten op financiële integriteit, maar ook op wetenschappelijke integriteit. Medewerkers moeten zich bewust worden gemaakt van de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis en de bredere academische gemeenschap.

Onafhankelijke controle en audit: Het LUMC moet een onafhankelijke controle- en auditfunctie instellen om regelmatig financiële transacties en projecten te controleren op mogelijke fraude. Dit versterkt de externe verantwoording en vermindert het risico op intern wangedrag.

Ethische cultuur bevorderen: Het ziekenhuis moet een ethische cultuur bevorderen waarin medewerkers zich vrij voelen om zorgen over fraude te uiten zonder angst voor represailles. Het instellen van een klokkenluidersregeling kan hierbij helpen.

Versterking van de beoordelingsprocedures: Het LUMC moet de beoordelingsprocedures voor projectvoorstellen aanscherpen. Dit omvat een grondige evaluatie van de haalbaarheid, relevantie en kwaliteit van de voorgestelde projecten. Projecten die onder grote tijdsdruk worden goedgekeurd, moeten worden vermeden, omdat ze het risico op fouten en fraude vergroten.

Samenwerking met externe experts: Het ziekenhuis moet externe experts raadplegen om best practices te identificeren en te implementeren op het gebied van fraudepreventie en wetenschappelijke integriteit. Dit kan helpen bij het ontwikkelen van effectieve strategieën en maatregelen.

Periodieke evaluatie en rapportage: Het LUMC moet periodiek de voortgang in de implementatie van deze maatregelen evalueren en rapporteren aan belanghebbenden, waaronder academische instanties en het publiek. Transparante communicatie over verbeteringen in de academische integriteit is essentieel voor het herstel van het vertrouwen.

Leiderschap en verantwoording: Het bestuur van het LUMC moet het voortouw nemen bij het bevorderen van academische integriteit en moet zelf verantwoording afleggen voor het handhaven van ethische normen binnen het ziekenhuis.

Het opvolgen van deze aanbevelingen zal niet alleen helpen om fraude te voorkomen, maar ook om de academische reputatie van het LUMC te herstellen en te versterken. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle betrokkenen om te zorgen voor een ethische en integere werkomgeving binnen het ziekenhuis.

Het is tijd voor het LUMC om te laten zien dat het vastbesloten is om de academische integriteit te handhaven en de verantwoordelijkheid te nemen voor het herstellen van het vertrouwen dat in het ziekenhuis gesteld wordt. De gezondheid van onze samenleving staat op het spel.

Het bericht LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen rapport op te volgen verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Waarom Academische Integriteit Cruciaal Is

Het recente rapport over fraude bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) is alarmerend, om nog maar te zwijgen van de potentiële gevolgen die het met zich meebrengt. De conclusies van een externe onderzoekscommissie, geleid door Albert Scherpbier, wijzen op structurele problemen die de academische status van het ziekenhuis in gevaar brengen. Dit rapport, dat onlangs door Follow the Money en Omroep West werd gepubliceerd, moet serieus worden genomen, niet alleen door de medische gemeenschap maar ook door de samenleving als geheel.

Het rapport onthult een schrijnend gebrek aan maatregelen om herhaling van fraude te voorkomen binnen het LUMC. Deze tekortkomingen zijn zorgwekkend, vooral omdat fraude niet kan worden afgedaan als een eenmalig incident veroorzaakt door een handvol individuen. Het is een dieperliggend probleem dat verband houdt met de heersende moraal en de onderlinge verhoudingen in het academische ziekenhuis.

Een van de belangrijkste bevindingen van de commissie is dat medewerkers vaak enorme druk voelen om te presteren. Deze druk kan leiden tot ondoordachte beslissingen en het goedkeuren van voorstellen onder grote tijdsdruk, zelfs als ze van slechte kwaliteit zijn. Dit creëert een vruchtbare voedingsbodem voor fouten en gesjoemel. Het is van cruciaal belang dat het LUMC deze druk op medewerkers adresseert en procedures implementeert om projecten op een consistente en verantwoorde manier te beoordelen.

Wat echter misschien wel het meest zorgwekkend is, is het gebrek aan bewustzijn bij het LUMC over de ernst van deze kwestie. Fraude is niet alleen een financiële kwestie, maar heeft ook gevolgen voor de wetenschappelijke integriteit en de reputatie van het ziekenhuis. Het rapport benadrukt dat de academische wereld niet kan tolereren dat academische instellingen onethisch gedrag negeren of minimaliseren.

Het LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen van het rapport op te volgen. Dit omvat het implementeren van striktere maatregelen om fraude te voorkomen, het verminderen van de druk op medewerkers om te presteren, het instellen van duidelijke beoordelingsprocedures voor projecten en het vergroten van het bewustzijn over de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis.

De gevolgen van het niet aanpakken van deze problemen zijn verreikend. In het ergste geval kan het LUMC zijn academische status verliezen, wat niet alleen de medische faculteit, maar ook het vertrouwen van het publiek in de gezondheidszorg zal ondermijnen.

Hier zijn enkele aanbevelingen voor het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) om de aanbevelingen van het rapport op te volgen en maatregelen te nemen om fraude te voorkomen en de academische integriteit te herstellen:

Transparante en strikte beleidsmaatregelen: Het LUMC moet transparante en strikte beleidsmaatregelen implementeren om fraude te voorkomen en te detecteren. Dit omvat het opstellen van duidelijke richtlijnen voor het indienen en beoordelen van projectvoorstellen, financiële rapportage en externe samenwerkingen. Het beleid moet voor iedereen binnen het ziekenhuis toegankelijk en begrijpelijk zijn.

Integriteitstraining en bewustwording: Het LUMC moet investeren in integriteitstraining voor al zijn medewerkers. Deze training moet zich niet alleen richten op financiële integriteit, maar ook op wetenschappelijke integriteit. Medewerkers moeten zich bewust worden gemaakt van de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis en de bredere academische gemeenschap.

Onafhankelijke controle en audit: Het LUMC moet een onafhankelijke controle- en auditfunctie instellen om regelmatig financiële transacties en projecten te controleren op mogelijke fraude. Dit versterkt de externe verantwoording en vermindert het risico op intern wangedrag.

Ethische cultuur bevorderen: Het ziekenhuis moet een ethische cultuur bevorderen waarin medewerkers zich vrij voelen om zorgen over fraude te uiten zonder angst voor represailles. Het instellen van een klokkenluidersregeling kan hierbij helpen.

Versterking van de beoordelingsprocedures: Het LUMC moet de beoordelingsprocedures voor projectvoorstellen aanscherpen. Dit omvat een grondige evaluatie van de haalbaarheid, relevantie en kwaliteit van de voorgestelde projecten. Projecten die onder grote tijdsdruk worden goedgekeurd, moeten worden vermeden, omdat ze het risico op fouten en fraude vergroten.

Samenwerking met externe experts: Het ziekenhuis moet externe experts raadplegen om best practices te identificeren en te implementeren op het gebied van fraudepreventie en wetenschappelijke integriteit. Dit kan helpen bij het ontwikkelen van effectieve strategieën en maatregelen.

Periodieke evaluatie en rapportage: Het LUMC moet periodiek de voortgang in de implementatie van deze maatregelen evalueren en rapporteren aan belanghebbenden, waaronder academische instanties en het publiek. Transparante communicatie over verbeteringen in de academische integriteit is essentieel voor het herstel van het vertrouwen.

Leiderschap en verantwoording: Het bestuur van het LUMC moet het voortouw nemen bij het bevorderen van academische integriteit en moet zelf verantwoording afleggen voor het handhaven van ethische normen binnen het ziekenhuis.

Het opvolgen van deze aanbevelingen zal niet alleen helpen om fraude te voorkomen, maar ook om de academische reputatie van het LUMC te herstellen en te versterken. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle betrokkenen om te zorgen voor een ethische en integere werkomgeving binnen het ziekenhuis.

Het is tijd voor het LUMC om te laten zien dat het vastbesloten is om de academische integriteit te handhaven en de verantwoordelijkheid te nemen voor het herstellen van het vertrouwen dat in het ziekenhuis gesteld wordt. De gezondheid van onze samenleving staat op het spel.

Het bericht LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen rapport op te volgen verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Waarom Academische Integriteit Cruciaal Is

Het recente rapport over fraude bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) is alarmerend, om nog maar te zwijgen van de potentiële gevolgen die het met zich meebrengt. De conclusies van een externe onderzoekscommissie, geleid door Albert Scherpbier, wijzen op structurele problemen die de academische status van het ziekenhuis in gevaar brengen. Dit rapport, dat onlangs door Follow the Money en Omroep West werd gepubliceerd, moet serieus worden genomen, niet alleen door de medische gemeenschap maar ook door de samenleving als geheel.

Het rapport onthult een schrijnend gebrek aan maatregelen om herhaling van fraude te voorkomen binnen het LUMC. Deze tekortkomingen zijn zorgwekkend, vooral omdat fraude niet kan worden afgedaan als een eenmalig incident veroorzaakt door een handvol individuen. Het is een dieperliggend probleem dat verband houdt met de heersende moraal en de onderlinge verhoudingen in het academische ziekenhuis.

Een van de belangrijkste bevindingen van de commissie is dat medewerkers vaak enorme druk voelen om te presteren. Deze druk kan leiden tot ondoordachte beslissingen en het goedkeuren van voorstellen onder grote tijdsdruk, zelfs als ze van slechte kwaliteit zijn. Dit creëert een vruchtbare voedingsbodem voor fouten en gesjoemel. Het is van cruciaal belang dat het LUMC deze druk op medewerkers adresseert en procedures implementeert om projecten op een consistente en verantwoorde manier te beoordelen.

Wat echter misschien wel het meest zorgwekkend is, is het gebrek aan bewustzijn bij het LUMC over de ernst van deze kwestie. Fraude is niet alleen een financiële kwestie, maar heeft ook gevolgen voor de wetenschappelijke integriteit en de reputatie van het ziekenhuis. Het rapport benadrukt dat de academische wereld niet kan tolereren dat academische instellingen onethisch gedrag negeren of minimaliseren.

Het LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen van het rapport op te volgen. Dit omvat het implementeren van striktere maatregelen om fraude te voorkomen, het verminderen van de druk op medewerkers om te presteren, het instellen van duidelijke beoordelingsprocedures voor projecten en het vergroten van het bewustzijn over de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis.

De gevolgen van het niet aanpakken van deze problemen zijn verreikend. In het ergste geval kan het LUMC zijn academische status verliezen, wat niet alleen de medische faculteit, maar ook het vertrouwen van het publiek in de gezondheidszorg zal ondermijnen.

Hier zijn enkele aanbevelingen voor het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) om de aanbevelingen van het rapport op te volgen en maatregelen te nemen om fraude te voorkomen en de academische integriteit te herstellen:

Transparante en strikte beleidsmaatregelen: Het LUMC moet transparante en strikte beleidsmaatregelen implementeren om fraude te voorkomen en te detecteren. Dit omvat het opstellen van duidelijke richtlijnen voor het indienen en beoordelen van projectvoorstellen, financiële rapportage en externe samenwerkingen. Het beleid moet voor iedereen binnen het ziekenhuis toegankelijk en begrijpelijk zijn.

Integriteitstraining en bewustwording: Het LUMC moet investeren in integriteitstraining voor al zijn medewerkers. Deze training moet zich niet alleen richten op financiële integriteit, maar ook op wetenschappelijke integriteit. Medewerkers moeten zich bewust worden gemaakt van de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis en de bredere academische gemeenschap.

Onafhankelijke controle en audit: Het LUMC moet een onafhankelijke controle- en auditfunctie instellen om regelmatig financiële transacties en projecten te controleren op mogelijke fraude. Dit versterkt de externe verantwoording en vermindert het risico op intern wangedrag.

Ethische cultuur bevorderen: Het ziekenhuis moet een ethische cultuur bevorderen waarin medewerkers zich vrij voelen om zorgen over fraude te uiten zonder angst voor represailles. Het instellen van een klokkenluidersregeling kan hierbij helpen.

Versterking van de beoordelingsprocedures: Het LUMC moet de beoordelingsprocedures voor projectvoorstellen aanscherpen. Dit omvat een grondige evaluatie van de haalbaarheid, relevantie en kwaliteit van de voorgestelde projecten. Projecten die onder grote tijdsdruk worden goedgekeurd, moeten worden vermeden, omdat ze het risico op fouten en fraude vergroten.

Samenwerking met externe experts: Het ziekenhuis moet externe experts raadplegen om best practices te identificeren en te implementeren op het gebied van fraudepreventie en wetenschappelijke integriteit. Dit kan helpen bij het ontwikkelen van effectieve strategieën en maatregelen.

Periodieke evaluatie en rapportage: Het LUMC moet periodiek de voortgang in de implementatie van deze maatregelen evalueren en rapporteren aan belanghebbenden, waaronder academische instanties en het publiek. Transparante communicatie over verbeteringen in de academische integriteit is essentieel voor het herstel van het vertrouwen.

Leiderschap en verantwoording: Het bestuur van het LUMC moet het voortouw nemen bij het bevorderen van academische integriteit en moet zelf verantwoording afleggen voor het handhaven van ethische normen binnen het ziekenhuis.

Het opvolgen van deze aanbevelingen zal niet alleen helpen om fraude te voorkomen, maar ook om de academische reputatie van het LUMC te herstellen en te versterken. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle betrokkenen om te zorgen voor een ethische en integere werkomgeving binnen het ziekenhuis.

Het is tijd voor het LUMC om te laten zien dat het vastbesloten is om de academische integriteit te handhaven en de verantwoordelijkheid te nemen voor het herstellen van het vertrouwen dat in het ziekenhuis gesteld wordt. De gezondheid van onze samenleving staat op het spel.

Het bericht LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen rapport op te volgen verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Waarom Academische Integriteit Cruciaal Is

Het recente rapport over fraude bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) is alarmerend, om nog maar te zwijgen van de potentiële gevolgen die het met zich meebrengt. De conclusies van een externe onderzoekscommissie, geleid door Albert Scherpbier, wijzen op structurele problemen die de academische status van het ziekenhuis in gevaar brengen. Dit rapport, dat onlangs door Follow the Money en Omroep West werd gepubliceerd, moet serieus worden genomen, niet alleen door de medische gemeenschap maar ook door de samenleving als geheel.

Het rapport onthult een schrijnend gebrek aan maatregelen om herhaling van fraude te voorkomen binnen het LUMC. Deze tekortkomingen zijn zorgwekkend, vooral omdat fraude niet kan worden afgedaan als een eenmalig incident veroorzaakt door een handvol individuen. Het is een dieperliggend probleem dat verband houdt met de heersende moraal en de onderlinge verhoudingen in het academische ziekenhuis.

Een van de belangrijkste bevindingen van de commissie is dat medewerkers vaak enorme druk voelen om te presteren. Deze druk kan leiden tot ondoordachte beslissingen en het goedkeuren van voorstellen onder grote tijdsdruk, zelfs als ze van slechte kwaliteit zijn. Dit creëert een vruchtbare voedingsbodem voor fouten en gesjoemel. Het is van cruciaal belang dat het LUMC deze druk op medewerkers adresseert en procedures implementeert om projecten op een consistente en verantwoorde manier te beoordelen.

Wat echter misschien wel het meest zorgwekkend is, is het gebrek aan bewustzijn bij het LUMC over de ernst van deze kwestie. Fraude is niet alleen een financiële kwestie, maar heeft ook gevolgen voor de wetenschappelijke integriteit en de reputatie van het ziekenhuis. Het rapport benadrukt dat de academische wereld niet kan tolereren dat academische instellingen onethisch gedrag negeren of minimaliseren.

Het LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen van het rapport op te volgen. Dit omvat het implementeren van striktere maatregelen om fraude te voorkomen, het verminderen van de druk op medewerkers om te presteren, het instellen van duidelijke beoordelingsprocedures voor projecten en het vergroten van het bewustzijn over de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis.

De gevolgen van het niet aanpakken van deze problemen zijn verreikend. In het ergste geval kan het LUMC zijn academische status verliezen, wat niet alleen de medische faculteit, maar ook het vertrouwen van het publiek in de gezondheidszorg zal ondermijnen.

Hier zijn enkele aanbevelingen voor het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) om de aanbevelingen van het rapport op te volgen en maatregelen te nemen om fraude te voorkomen en de academische integriteit te herstellen:

Transparante en strikte beleidsmaatregelen: Het LUMC moet transparante en strikte beleidsmaatregelen implementeren om fraude te voorkomen en te detecteren. Dit omvat het opstellen van duidelijke richtlijnen voor het indienen en beoordelen van projectvoorstellen, financiële rapportage en externe samenwerkingen. Het beleid moet voor iedereen binnen het ziekenhuis toegankelijk en begrijpelijk zijn.

Integriteitstraining en bewustwording: Het LUMC moet investeren in integriteitstraining voor al zijn medewerkers. Deze training moet zich niet alleen richten op financiële integriteit, maar ook op wetenschappelijke integriteit. Medewerkers moeten zich bewust worden gemaakt van de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis en de bredere academische gemeenschap.

Onafhankelijke controle en audit: Het LUMC moet een onafhankelijke controle- en auditfunctie instellen om regelmatig financiële transacties en projecten te controleren op mogelijke fraude. Dit versterkt de externe verantwoording en vermindert het risico op intern wangedrag.

Ethische cultuur bevorderen: Het ziekenhuis moet een ethische cultuur bevorderen waarin medewerkers zich vrij voelen om zorgen over fraude te uiten zonder angst voor represailles. Het instellen van een klokkenluidersregeling kan hierbij helpen.

Versterking van de beoordelingsprocedures: Het LUMC moet de beoordelingsprocedures voor projectvoorstellen aanscherpen. Dit omvat een grondige evaluatie van de haalbaarheid, relevantie en kwaliteit van de voorgestelde projecten. Projecten die onder grote tijdsdruk worden goedgekeurd, moeten worden vermeden, omdat ze het risico op fouten en fraude vergroten.

Samenwerking met externe experts: Het ziekenhuis moet externe experts raadplegen om best practices te identificeren en te implementeren op het gebied van fraudepreventie en wetenschappelijke integriteit. Dit kan helpen bij het ontwikkelen van effectieve strategieën en maatregelen.

Periodieke evaluatie en rapportage: Het LUMC moet periodiek de voortgang in de implementatie van deze maatregelen evalueren en rapporteren aan belanghebbenden, waaronder academische instanties en het publiek. Transparante communicatie over verbeteringen in de academische integriteit is essentieel voor het herstel van het vertrouwen.

Leiderschap en verantwoording: Het bestuur van het LUMC moet het voortouw nemen bij het bevorderen van academische integriteit en moet zelf verantwoording afleggen voor het handhaven van ethische normen binnen het ziekenhuis.

Het opvolgen van deze aanbevelingen zal niet alleen helpen om fraude te voorkomen, maar ook om de academische reputatie van het LUMC te herstellen en te versterken. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle betrokkenen om te zorgen voor een ethische en integere werkomgeving binnen het ziekenhuis.

Het is tijd voor het LUMC om te laten zien dat het vastbesloten is om de academische integriteit te handhaven en de verantwoordelijkheid te nemen voor het herstellen van het vertrouwen dat in het ziekenhuis gesteld wordt. De gezondheid van onze samenleving staat op het spel.

Het bericht LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen rapport op te volgen verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Waarom Academische Integriteit Cruciaal Is

Het recente rapport over fraude bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) is alarmerend, om nog maar te zwijgen van de potentiële gevolgen die het met zich meebrengt. De conclusies van een externe onderzoekscommissie, geleid door Albert Scherpbier, wijzen op structurele problemen die de academische status van het ziekenhuis in gevaar brengen. Dit rapport, dat onlangs door Follow the Money en Omroep West werd gepubliceerd, moet serieus worden genomen, niet alleen door de medische gemeenschap maar ook door de samenleving als geheel.

Het rapport onthult een schrijnend gebrek aan maatregelen om herhaling van fraude te voorkomen binnen het LUMC. Deze tekortkomingen zijn zorgwekkend, vooral omdat fraude niet kan worden afgedaan als een eenmalig incident veroorzaakt door een handvol individuen. Het is een dieperliggend probleem dat verband houdt met de heersende moraal en de onderlinge verhoudingen in het academische ziekenhuis.

Een van de belangrijkste bevindingen van de commissie is dat medewerkers vaak enorme druk voelen om te presteren. Deze druk kan leiden tot ondoordachte beslissingen en het goedkeuren van voorstellen onder grote tijdsdruk, zelfs als ze van slechte kwaliteit zijn. Dit creëert een vruchtbare voedingsbodem voor fouten en gesjoemel. Het is van cruciaal belang dat het LUMC deze druk op medewerkers adresseert en procedures implementeert om projecten op een consistente en verantwoorde manier te beoordelen.

Wat echter misschien wel het meest zorgwekkend is, is het gebrek aan bewustzijn bij het LUMC over de ernst van deze kwestie. Fraude is niet alleen een financiële kwestie, maar heeft ook gevolgen voor de wetenschappelijke integriteit en de reputatie van het ziekenhuis. Het rapport benadrukt dat de academische wereld niet kan tolereren dat academische instellingen onethisch gedrag negeren of minimaliseren.

Het LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen van het rapport op te volgen. Dit omvat het implementeren van striktere maatregelen om fraude te voorkomen, het verminderen van de druk op medewerkers om te presteren, het instellen van duidelijke beoordelingsprocedures voor projecten en het vergroten van het bewustzijn over de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis.

De gevolgen van het niet aanpakken van deze problemen zijn verreikend. In het ergste geval kan het LUMC zijn academische status verliezen, wat niet alleen de medische faculteit, maar ook het vertrouwen van het publiek in de gezondheidszorg zal ondermijnen.

Hier zijn enkele aanbevelingen voor het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) om de aanbevelingen van het rapport op te volgen en maatregelen te nemen om fraude te voorkomen en de academische integriteit te herstellen:

Transparante en strikte beleidsmaatregelen: Het LUMC moet transparante en strikte beleidsmaatregelen implementeren om fraude te voorkomen en te detecteren. Dit omvat het opstellen van duidelijke richtlijnen voor het indienen en beoordelen van projectvoorstellen, financiële rapportage en externe samenwerkingen. Het beleid moet voor iedereen binnen het ziekenhuis toegankelijk en begrijpelijk zijn.

Integriteitstraining en bewustwording: Het LUMC moet investeren in integriteitstraining voor al zijn medewerkers. Deze training moet zich niet alleen richten op financiële integriteit, maar ook op wetenschappelijke integriteit. Medewerkers moeten zich bewust worden gemaakt van de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis en de bredere academische gemeenschap.

Onafhankelijke controle en audit: Het LUMC moet een onafhankelijke controle- en auditfunctie instellen om regelmatig financiële transacties en projecten te controleren op mogelijke fraude. Dit versterkt de externe verantwoording en vermindert het risico op intern wangedrag.

Ethische cultuur bevorderen: Het ziekenhuis moet een ethische cultuur bevorderen waarin medewerkers zich vrij voelen om zorgen over fraude te uiten zonder angst voor represailles. Het instellen van een klokkenluidersregeling kan hierbij helpen.

Versterking van de beoordelingsprocedures: Het LUMC moet de beoordelingsprocedures voor projectvoorstellen aanscherpen. Dit omvat een grondige evaluatie van de haalbaarheid, relevantie en kwaliteit van de voorgestelde projecten. Projecten die onder grote tijdsdruk worden goedgekeurd, moeten worden vermeden, omdat ze het risico op fouten en fraude vergroten.

Samenwerking met externe experts: Het ziekenhuis moet externe experts raadplegen om best practices te identificeren en te implementeren op het gebied van fraudepreventie en wetenschappelijke integriteit. Dit kan helpen bij het ontwikkelen van effectieve strategieën en maatregelen.

Periodieke evaluatie en rapportage: Het LUMC moet periodiek de voortgang in de implementatie van deze maatregelen evalueren en rapporteren aan belanghebbenden, waaronder academische instanties en het publiek. Transparante communicatie over verbeteringen in de academische integriteit is essentieel voor het herstel van het vertrouwen.

Leiderschap en verantwoording: Het bestuur van het LUMC moet het voortouw nemen bij het bevorderen van academische integriteit en moet zelf verantwoording afleggen voor het handhaven van ethische normen binnen het ziekenhuis.

Het opvolgen van deze aanbevelingen zal niet alleen helpen om fraude te voorkomen, maar ook om de academische reputatie van het LUMC te herstellen en te versterken. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle betrokkenen om te zorgen voor een ethische en integere werkomgeving binnen het ziekenhuis.

Het is tijd voor het LUMC om te laten zien dat het vastbesloten is om de academische integriteit te handhaven en de verantwoordelijkheid te nemen voor het herstellen van het vertrouwen dat in het ziekenhuis gesteld wordt. De gezondheid van onze samenleving staat op het spel.

Het bericht LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen rapport op te volgen verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Waarom Academische Integriteit Cruciaal Is

Het recente rapport over fraude bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) is alarmerend, om nog maar te zwijgen van de potentiële gevolgen die het met zich meebrengt. De conclusies van een externe onderzoekscommissie, geleid door Albert Scherpbier, wijzen op structurele problemen die de academische status van het ziekenhuis in gevaar brengen. Dit rapport, dat onlangs door Follow the Money en Omroep West werd gepubliceerd, moet serieus worden genomen, niet alleen door de medische gemeenschap maar ook door de samenleving als geheel.

Het rapport onthult een schrijnend gebrek aan maatregelen om herhaling van fraude te voorkomen binnen het LUMC. Deze tekortkomingen zijn zorgwekkend, vooral omdat fraude niet kan worden afgedaan als een eenmalig incident veroorzaakt door een handvol individuen. Het is een dieperliggend probleem dat verband houdt met de heersende moraal en de onderlinge verhoudingen in het academische ziekenhuis.

Een van de belangrijkste bevindingen van de commissie is dat medewerkers vaak enorme druk voelen om te presteren. Deze druk kan leiden tot ondoordachte beslissingen en het goedkeuren van voorstellen onder grote tijdsdruk, zelfs als ze van slechte kwaliteit zijn. Dit creëert een vruchtbare voedingsbodem voor fouten en gesjoemel. Het is van cruciaal belang dat het LUMC deze druk op medewerkers adresseert en procedures implementeert om projecten op een consistente en verantwoorde manier te beoordelen.

Wat echter misschien wel het meest zorgwekkend is, is het gebrek aan bewustzijn bij het LUMC over de ernst van deze kwestie. Fraude is niet alleen een financiële kwestie, maar heeft ook gevolgen voor de wetenschappelijke integriteit en de reputatie van het ziekenhuis. Het rapport benadrukt dat de academische wereld niet kan tolereren dat academische instellingen onethisch gedrag negeren of minimaliseren.

Het LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen van het rapport op te volgen. Dit omvat het implementeren van striktere maatregelen om fraude te voorkomen, het verminderen van de druk op medewerkers om te presteren, het instellen van duidelijke beoordelingsprocedures voor projecten en het vergroten van het bewustzijn over de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis.

De gevolgen van het niet aanpakken van deze problemen zijn verreikend. In het ergste geval kan het LUMC zijn academische status verliezen, wat niet alleen de medische faculteit, maar ook het vertrouwen van het publiek in de gezondheidszorg zal ondermijnen.

Hier zijn enkele aanbevelingen voor het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) om de aanbevelingen van het rapport op te volgen en maatregelen te nemen om fraude te voorkomen en de academische integriteit te herstellen:

Transparante en strikte beleidsmaatregelen: Het LUMC moet transparante en strikte beleidsmaatregelen implementeren om fraude te voorkomen en te detecteren. Dit omvat het opstellen van duidelijke richtlijnen voor het indienen en beoordelen van projectvoorstellen, financiële rapportage en externe samenwerkingen. Het beleid moet voor iedereen binnen het ziekenhuis toegankelijk en begrijpelijk zijn.

Integriteitstraining en bewustwording: Het LUMC moet investeren in integriteitstraining voor al zijn medewerkers. Deze training moet zich niet alleen richten op financiële integriteit, maar ook op wetenschappelijke integriteit. Medewerkers moeten zich bewust worden gemaakt van de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis en de bredere academische gemeenschap.

Onafhankelijke controle en audit: Het LUMC moet een onafhankelijke controle- en auditfunctie instellen om regelmatig financiële transacties en projecten te controleren op mogelijke fraude. Dit versterkt de externe verantwoording en vermindert het risico op intern wangedrag.

Ethische cultuur bevorderen: Het ziekenhuis moet een ethische cultuur bevorderen waarin medewerkers zich vrij voelen om zorgen over fraude te uiten zonder angst voor represailles. Het instellen van een klokkenluidersregeling kan hierbij helpen.

Versterking van de beoordelingsprocedures: Het LUMC moet de beoordelingsprocedures voor projectvoorstellen aanscherpen. Dit omvat een grondige evaluatie van de haalbaarheid, relevantie en kwaliteit van de voorgestelde projecten. Projecten die onder grote tijdsdruk worden goedgekeurd, moeten worden vermeden, omdat ze het risico op fouten en fraude vergroten.

Samenwerking met externe experts: Het ziekenhuis moet externe experts raadplegen om best practices te identificeren en te implementeren op het gebied van fraudepreventie en wetenschappelijke integriteit. Dit kan helpen bij het ontwikkelen van effectieve strategieën en maatregelen.

Periodieke evaluatie en rapportage: Het LUMC moet periodiek de voortgang in de implementatie van deze maatregelen evalueren en rapporteren aan belanghebbenden, waaronder academische instanties en het publiek. Transparante communicatie over verbeteringen in de academische integriteit is essentieel voor het herstel van het vertrouwen.

Leiderschap en verantwoording: Het bestuur van het LUMC moet het voortouw nemen bij het bevorderen van academische integriteit en moet zelf verantwoording afleggen voor het handhaven van ethische normen binnen het ziekenhuis.

Het opvolgen van deze aanbevelingen zal niet alleen helpen om fraude te voorkomen, maar ook om de academische reputatie van het LUMC te herstellen en te versterken. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle betrokkenen om te zorgen voor een ethische en integere werkomgeving binnen het ziekenhuis.

Het is tijd voor het LUMC om te laten zien dat het vastbesloten is om de academische integriteit te handhaven en de verantwoordelijkheid te nemen voor het herstellen van het vertrouwen dat in het ziekenhuis gesteld wordt. De gezondheid van onze samenleving staat op het spel.

Het bericht LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen rapport op te volgen verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Waarom Academische Integriteit Cruciaal Is

Het recente rapport over fraude bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) is alarmerend, om nog maar te zwijgen van de potentiële gevolgen die het met zich meebrengt. De conclusies van een externe onderzoekscommissie, geleid door Albert Scherpbier, wijzen op structurele problemen die de academische status van het ziekenhuis in gevaar brengen. Dit rapport, dat onlangs door Follow the Money en Omroep West werd gepubliceerd, moet serieus worden genomen, niet alleen door de medische gemeenschap maar ook door de samenleving als geheel.

Het rapport onthult een schrijnend gebrek aan maatregelen om herhaling van fraude te voorkomen binnen het LUMC. Deze tekortkomingen zijn zorgwekkend, vooral omdat fraude niet kan worden afgedaan als een eenmalig incident veroorzaakt door een handvol individuen. Het is een dieperliggend probleem dat verband houdt met de heersende moraal en de onderlinge verhoudingen in het academische ziekenhuis.

Een van de belangrijkste bevindingen van de commissie is dat medewerkers vaak enorme druk voelen om te presteren. Deze druk kan leiden tot ondoordachte beslissingen en het goedkeuren van voorstellen onder grote tijdsdruk, zelfs als ze van slechte kwaliteit zijn. Dit creëert een vruchtbare voedingsbodem voor fouten en gesjoemel. Het is van cruciaal belang dat het LUMC deze druk op medewerkers adresseert en procedures implementeert om projecten op een consistente en verantwoorde manier te beoordelen.

Wat echter misschien wel het meest zorgwekkend is, is het gebrek aan bewustzijn bij het LUMC over de ernst van deze kwestie. Fraude is niet alleen een financiële kwestie, maar heeft ook gevolgen voor de wetenschappelijke integriteit en de reputatie van het ziekenhuis. Het rapport benadrukt dat de academische wereld niet kan tolereren dat academische instellingen onethisch gedrag negeren of minimaliseren.

Het LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen van het rapport op te volgen. Dit omvat het implementeren van striktere maatregelen om fraude te voorkomen, het verminderen van de druk op medewerkers om te presteren, het instellen van duidelijke beoordelingsprocedures voor projecten en het vergroten van het bewustzijn over de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis.

De gevolgen van het niet aanpakken van deze problemen zijn verreikend. In het ergste geval kan het LUMC zijn academische status verliezen, wat niet alleen de medische faculteit, maar ook het vertrouwen van het publiek in de gezondheidszorg zal ondermijnen.

Hier zijn enkele aanbevelingen voor het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) om de aanbevelingen van het rapport op te volgen en maatregelen te nemen om fraude te voorkomen en de academische integriteit te herstellen:

Transparante en strikte beleidsmaatregelen: Het LUMC moet transparante en strikte beleidsmaatregelen implementeren om fraude te voorkomen en te detecteren. Dit omvat het opstellen van duidelijke richtlijnen voor het indienen en beoordelen van projectvoorstellen, financiële rapportage en externe samenwerkingen. Het beleid moet voor iedereen binnen het ziekenhuis toegankelijk en begrijpelijk zijn.

Integriteitstraining en bewustwording: Het LUMC moet investeren in integriteitstraining voor al zijn medewerkers. Deze training moet zich niet alleen richten op financiële integriteit, maar ook op wetenschappelijke integriteit. Medewerkers moeten zich bewust worden gemaakt van de gevolgen van fraude voor de academische status van het ziekenhuis en de bredere academische gemeenschap.

Onafhankelijke controle en audit: Het LUMC moet een onafhankelijke controle- en auditfunctie instellen om regelmatig financiële transacties en projecten te controleren op mogelijke fraude. Dit versterkt de externe verantwoording en vermindert het risico op intern wangedrag.

Ethische cultuur bevorderen: Het ziekenhuis moet een ethische cultuur bevorderen waarin medewerkers zich vrij voelen om zorgen over fraude te uiten zonder angst voor represailles. Het instellen van een klokkenluidersregeling kan hierbij helpen.

Versterking van de beoordelingsprocedures: Het LUMC moet de beoordelingsprocedures voor projectvoorstellen aanscherpen. Dit omvat een grondige evaluatie van de haalbaarheid, relevantie en kwaliteit van de voorgestelde projecten. Projecten die onder grote tijdsdruk worden goedgekeurd, moeten worden vermeden, omdat ze het risico op fouten en fraude vergroten.

Samenwerking met externe experts: Het ziekenhuis moet externe experts raadplegen om best practices te identificeren en te implementeren op het gebied van fraudepreventie en wetenschappelijke integriteit. Dit kan helpen bij het ontwikkelen van effectieve strategieën en maatregelen.

Periodieke evaluatie en rapportage: Het LUMC moet periodiek de voortgang in de implementatie van deze maatregelen evalueren en rapporteren aan belanghebbenden, waaronder academische instanties en het publiek. Transparante communicatie over verbeteringen in de academische integriteit is essentieel voor het herstel van het vertrouwen.

Leiderschap en verantwoording: Het bestuur van het LUMC moet het voortouw nemen bij het bevorderen van academische integriteit en moet zelf verantwoording afleggen voor het handhaven van ethische normen binnen het ziekenhuis.

Het opvolgen van deze aanbevelingen zal niet alleen helpen om fraude te voorkomen, maar ook om de academische reputatie van het LUMC te herstellen en te versterken. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle betrokkenen om te zorgen voor een ethische en integere werkomgeving binnen het ziekenhuis.

Het is tijd voor het LUMC om te laten zien dat het vastbesloten is om de academische integriteit te handhaven en de verantwoordelijkheid te nemen voor het herstellen van het vertrouwen dat in het ziekenhuis gesteld wordt. De gezondheid van onze samenleving staat op het spel.

Het bericht LUMC moet onmiddellijk actie ondernemen om de aanbevelingen rapport op te volgen verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Ondanks een decennium aan voorlichting blijft het percentage ouderen met een vitamine D-tekort op de afdeling Geriatrie van het ziekenhuis verotrustend hoog. Dat blijkt uit een studie die is gepubliceerd in Nutrients. De onderzoekers pleiten voor betere voorlichting en gerichte interventies.

Het is bekend dat veel mensen in de wintermaanden extra vitamine D kunnen gebruiken. Vooral als het gaat om risicogroepen als kleine kinderen, ouderen en zwangeren. Onder ouderen blijft het vitamine D-tekort alarmerend hoog.

Het onderzoek

Om het verband tussen leeftijd, geslacht, BMI en suppletie te onderzoeken, bekeken onderzoekers de serumconcentratie vitamine D van 240 patiënten op de afdeling Geriatrie van het universitair ziekenhuis Bialystok in Polen. Alle patiënten waren 70 jaar of ouder.

Bij 67,5 procent van de ouderen werd een tekort aan vitamine D vastgesteld (<30 ng/ml). Van de onderzoeksgroep had 15 procent zelfs een ernstig tekort (<10 ng/ml).

Suppletie onder ouderen

Slechts 18,3 procent van de deelnemers aan het onderzoek in het ziekenhuis gebruikte vóór opname vitamine D-supplementen, hoewel er aanbevelingen zijn voor suppletie van de vitamine bij mensen vanaf 65 jaar.

De aanbeveling is om tussen 65-75 jaar dagelijks 800-2.000 IE (20-50 mcg) vitamine D te slikken. Bij mensen vanaf 75 jaar is het advies zelfs 2000-4000 IE (50-100 mcg) vitamine D per dag. Deze doseringen liggen hoger dan die in Nederland.

De aanbevelingen gaan uit van het feit dat de synthese van vitamine D door de huid bij ouderen minder efficiënt verloopt. Ook kan er sprake zijn van malabsorptie en een veranderd metabolisme van vitamine D in deze leeftijdsgroep.

Factoren die bijdragen aan een tekort

In het onderzoek onder ouderen op de geriatrie-afdeling werd een vitamine D-tekort vastgesteld bij maar liefst 70,9 procent van de mensen die geen supplementen namen. Bij de mensen die wel supplementen namen lag dit percentage beduidend lager, namelijk 52,3 procent.

Leeftijd en de afwezigheid van suppletie bleken overigens niet de enige factoren die verband hielden met een vitamine D-tekort. Ook gewicht bleek een belangrijke rol te spelen bij het optreden van insufficiëntie. Obese patiënten hadden meer dan twee keer zoveel kans op een tekort aan vitamine D.

Betere voorlichting voor alle betrokkenen

In een Poolse studie tussen 2016 en 2020 bleek ook al dat de helft van de mensen boven 60 jaar een tekort had aan vitamine D (<20 ng/ml). Dat een vitamine D-tekort nog vaker voorkomt bij oudere patiënten in het ziekenhuis, pleit volgens de onderzoekers voor gerichte interventies en betere voorlichting.

Deze acties dienen niet alleen gericht te zijn op de ouderen zelf, maar ook op artsen en andere zorgverleners, aldus de wetenschappers. Alleen op deze manier kan er gewerkt worden aan een betere naleving van de aanbevelingen voor ouderen.

Poolse situatie vergelijkbaar met Nederland

De situatie in Polen is vergelijkbaar met die in Nederland. De helft van de thuiswonende ouderen heeft een vitamine D-tekort. Bij zorginstellingen zou dit percentage zelfs kunnen oplopen tot 85 procent.

De Nationale Voedselconsumptiepeiling 2019-2021 (VCP) geeft een gedeeltelijke verklaring voor deze tekorten. Uit de resultaten blijkt dat mensen tussen 65-79 jaar gemiddeld 11,7 mcg vitamine D uit voeding en voedingssupplementen binnenkrijgen. Dat is iets meer dan de helft van de aanbevolen dagelijkse dosering voor deze leeftijdsgroep.

Populair voedingssupplement

Als je naar het gebruik van vitamine D kijkt, zou je niet zeggen dat de vitamine een populair voedingssupplement is. Toch werd de vitamine zowel in 2021 en 2022 door het publiek gekozen tot Supplement van het jaar.

In 2023 stond het supplement magnesium op nummer één van deze verkiezing, terwijl vitamine D plek twee innam. Dat kan te maken hebben met het feit dat vitamine D niet meer wordt vergoed sinds 1 januari 2023.

Er zijn aanwijzingen dat het gebruik van vitamine D onder kwetsbare ouderen afneemt door het wegvallen van de vergoeding door de ziektekostenverzekering. Wat dat betekent voor het optreden van vitamine D-tekorten in deze leeftijdsgroep, moet verder onderzoek uitwijzen.

Bronnen:

Lech, M.A., et al. (2024). Vitamin D Status among Patients Admitted to a Geriatric Ward-Are Recommendations for Preventing Its Deficiency Effective Enough? Nutrients, 16(2), 193.

Yaman, A.E., et al. (2023). Effects of Vitamin D Levels on Long-Term Coronary Events in Patients with Proven Coronary Artery Disease: Six-Year Follow-Up. J Journal of clinical medicine, 12(21), 6835.

Ofoedu​​, C.E. et al. (2021). Revisiting food-sourced vitamins for consumer diet and health needs: a perspective review, from vitamin classification, metabolic functions, absorption, utilization, to balancing nutritional requirements. PeerJ, 1, 9, e11940.

Rusińska, A., et al. (2018). Vitamin D Supplementation Guidelines for General Population and Groups at Risk of Vitamin D Deficiency in Poland—Recommendations of the Polish Society of Pediatric Endocrinology and Diabetes and the Expert Panel With Participation of National Specialist Consultants and Representatives of Scientific Societies—2018 Update. Frontiers in endocrinology, 9, 246.

Wierucki, L., et al. (2022). Health status and its socio-economic covariates in the older population in Poland – the assumptions and methods of the nationwide, cross-sectional PolSenior2 survey. Archives of medical science, 18(1), 92–102.

RIVM report 2022-0190. The diet of the Dutch Results of the Dutch National Food Consumption Survey 2019-2021 on food consumption and evaluation with dietary guidelines.

Ten Haaf, D.S.M., et al. (2018). Determinants of vitamin D status in physically active elderly in the Netherlands. European Journal of Nutrition, 58, 3121–3128.

Amrein, K., et al. (2020). Vitamin D deficiency 2.0: an update on the current status worldwide. European Journal of Clinical Nutrition, 74, 1498–1513.

FSK (2023). 40% minder uitgiftes van vitamine D op recept, Pharmaceutisch Weekblad, 158, 31-32.

Weggemans, R., et al. (2009). Towards an adequate intake of vitamin D. An advisory report of the Health Council of the Netherlands. European journal of clinical nutrition, 63(12), 1455-7.

Brabers, A. et al. (2023). Effecten van de pakketmaatregel vitamine D. NIVEL.

Het bericht Studie: vitamine D tekort onder ouderen nog altijd alarmerend hoog verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Ondanks een decennium aan voorlichting blijft het percentage ouderen met een vitamine D-tekort op de afdeling Geriatrie van het ziekenhuis verotrustend hoog. Dat blijkt uit een studie die is gepubliceerd in Nutrients. De onderzoekers pleiten voor betere voorlichting en gerichte interventies.

Het is bekend dat veel mensen in de wintermaanden extra vitamine D kunnen gebruiken. Vooral als het gaat om risicogroepen als kleine kinderen, ouderen en zwangeren. Onder ouderen blijft het vitamine D-tekort alarmerend hoog.

Het onderzoek

Om het verband tussen leeftijd, geslacht, BMI en suppletie te onderzoeken, bekeken onderzoekers de serumconcentratie vitamine D van 240 patiënten op de afdeling Geriatrie van het universitair ziekenhuis Bialystok in Polen. Alle patiënten waren 70 jaar of ouder.

Bij 67,5 procent van de ouderen werd een tekort aan vitamine D vastgesteld (<30 ng/ml). Van de onderzoeksgroep had 15 procent zelfs een ernstig tekort (<10 ng/ml).

Suppletie onder ouderen

Slechts 18,3 procent van de deelnemers aan het onderzoek in het ziekenhuis gebruikte vóór opname vitamine D-supplementen, hoewel er aanbevelingen zijn voor suppletie van de vitamine bij mensen vanaf 65 jaar.

De aanbeveling is om tussen 65-75 jaar dagelijks 800-2.000 IE (20-50 mcg) vitamine D te slikken. Bij mensen vanaf 75 jaar is het advies zelfs 2000-4000 IE (50-100 mcg) vitamine D per dag. Deze doseringen liggen hoger dan die in Nederland.

De aanbevelingen gaan uit van het feit dat de synthese van vitamine D door de huid bij ouderen minder efficiënt verloopt. Ook kan er sprake zijn van malabsorptie en een veranderd metabolisme van vitamine D in deze leeftijdsgroep.

Factoren die bijdragen aan een tekort

In het onderzoek onder ouderen op de geriatrie-afdeling werd een vitamine D-tekort vastgesteld bij maar liefst 70,9 procent van de mensen die geen supplementen namen. Bij de mensen die wel supplementen namen lag dit percentage beduidend lager, namelijk 52,3 procent.

Leeftijd en de afwezigheid van suppletie bleken overigens niet de enige factoren die verband hielden met een vitamine D-tekort. Ook gewicht bleek een belangrijke rol te spelen bij het optreden van insufficiëntie. Obese patiënten hadden meer dan twee keer zoveel kans op een tekort aan vitamine D.

Betere voorlichting voor alle betrokkenen

In een Poolse studie tussen 2016 en 2020 bleek ook al dat de helft van de mensen boven 60 jaar een tekort had aan vitamine D (<20 ng/ml). Dat een vitamine D-tekort nog vaker voorkomt bij oudere patiënten in het ziekenhuis, pleit volgens de onderzoekers voor gerichte interventies en betere voorlichting.

Deze acties dienen niet alleen gericht te zijn op de ouderen zelf, maar ook op artsen en andere zorgverleners, aldus de wetenschappers. Alleen op deze manier kan er gewerkt worden aan een betere naleving van de aanbevelingen voor ouderen.

Poolse situatie vergelijkbaar met Nederland

De situatie in Polen is vergelijkbaar met die in Nederland. De helft van de thuiswonende ouderen heeft een vitamine D-tekort. Bij zorginstellingen zou dit percentage zelfs kunnen oplopen tot 85 procent.

De Nationale Voedselconsumptiepeiling 2019-2021 (VCP) geeft een gedeeltelijke verklaring voor deze tekorten. Uit de resultaten blijkt dat mensen tussen 65-79 jaar gemiddeld 11,7 mcg vitamine D uit voeding en voedingssupplementen binnenkrijgen. Dat is iets meer dan de helft van de aanbevolen dagelijkse dosering voor deze leeftijdsgroep.

Populair voedingssupplement

Als je naar het gebruik van vitamine D kijkt, zou je niet zeggen dat de vitamine een populair voedingssupplement is. Toch werd de vitamine zowel in 2021 en 2022 door het publiek gekozen tot Supplement van het jaar.

In 2023 stond het supplement magnesium op nummer één van deze verkiezing, terwijl vitamine D plek twee innam. Dat kan te maken hebben met het feit dat vitamine D niet meer wordt vergoed sinds 1 januari 2023.

Er zijn aanwijzingen dat het gebruik van vitamine D onder kwetsbare ouderen afneemt door het wegvallen van de vergoeding door de ziektekostenverzekering. Wat dat betekent voor het optreden van vitamine D-tekorten in deze leeftijdsgroep, moet verder onderzoek uitwijzen.

Bronnen:

Lech, M.A., et al. (2024). Vitamin D Status among Patients Admitted to a Geriatric Ward-Are Recommendations for Preventing Its Deficiency Effective Enough? Nutrients, 16(2), 193.

Yaman, A.E., et al. (2023). Effects of Vitamin D Levels on Long-Term Coronary Events in Patients with Proven Coronary Artery Disease: Six-Year Follow-Up. J Journal of clinical medicine, 12(21), 6835.

Ofoedu​​, C.E. et al. (2021). Revisiting food-sourced vitamins for consumer diet and health needs: a perspective review, from vitamin classification, metabolic functions, absorption, utilization, to balancing nutritional requirements. PeerJ, 1, 9, e11940.

Rusińska, A., et al. (2018). Vitamin D Supplementation Guidelines for General Population and Groups at Risk of Vitamin D Deficiency in Poland—Recommendations of the Polish Society of Pediatric Endocrinology and Diabetes and the Expert Panel With Participation of National Specialist Consultants and Representatives of Scientific Societies—2018 Update. Frontiers in endocrinology, 9, 246.

Wierucki, L., et al. (2022). Health status and its socio-economic covariates in the older population in Poland – the assumptions and methods of the nationwide, cross-sectional PolSenior2 survey. Archives of medical science, 18(1), 92–102.

RIVM report 2022-0190. The diet of the Dutch Results of the Dutch National Food Consumption Survey 2019-2021 on food consumption and evaluation with dietary guidelines.

Ten Haaf, D.S.M., et al. (2018). Determinants of vitamin D status in physically active elderly in the Netherlands. European Journal of Nutrition, 58, 3121–3128.

Amrein, K., et al. (2020). Vitamin D deficiency 2.0: an update on the current status worldwide. European Journal of Clinical Nutrition, 74, 1498–1513.

FSK (2023). 40% minder uitgiftes van vitamine D op recept, Pharmaceutisch Weekblad, 158, 31-32.

Weggemans, R., et al. (2009). Towards an adequate intake of vitamin D. An advisory report of the Health Council of the Netherlands. European journal of clinical nutrition, 63(12), 1455-7.

Brabers, A. et al. (2023). Effecten van de pakketmaatregel vitamine D. NIVEL.

Het bericht Studie: vitamine D tekort onder ouderen nog altijd alarmerend hoog verscheen eerst op MedicalFacts.nl.

Ondanks een decennium aan voorlichting blijft het percentage ouderen met een vitamine D-tekort op de afdeling Geriatrie van het ziekenhuis verotrustend hoog. Dat blijkt uit een studie die is gepubliceerd in Nutrients. De onderzoekers pleiten voor betere voorlichting en gerichte interventies.

Het is bekend dat veel mensen in de wintermaanden extra vitamine D kunnen gebruiken. Vooral als het gaat om risicogroepen als kleine kinderen, ouderen en zwangeren. Onder ouderen blijft het vitamine D-tekort alarmerend hoog.

Het onderzoek

Om het verband tussen leeftijd, geslacht, BMI en suppletie te onderzoeken, bekeken onderzoekers de serumconcentratie vitamine D van 240 patiënten op de afdeling Geriatrie van het universitair ziekenhuis Bialystok in Polen. Alle patiënten waren 70 jaar of ouder.

Bij 67,5 procent van de ouderen werd een tekort aan vitamine D vastgesteld (<30 ng/ml). Van de onderzoeksgroep had 15 procent zelfs een ernstig tekort (<10 ng/ml).

Suppletie onder ouderen

Slechts 18,3 procent van de deelnemers aan het onderzoek in het ziekenhuis gebruikte vóór opname vitamine D-supplementen, hoewel er aanbevelingen zijn voor suppletie van de vitamine bij mensen vanaf 65 jaar.

De aanbeveling is om tussen 65-75 jaar dagelijks 800-2.000 IE (20-50 mcg) vitamine D te slikken. Bij mensen vanaf 75 jaar is het advies zelfs 2000-4000 IE (50-100 mcg) vitamine D per dag. Deze doseringen liggen hoger dan die in Nederland.

De aanbevelingen gaan uit van het feit dat de synthese van vitamine D door de huid bij ouderen minder efficiënt verloopt. Ook kan er sprake zijn van malabsorptie en een veranderd metabolisme van vitamine D in deze leeftijdsgroep.

Factoren die bijdragen aan een tekort

In het onderzoek onder ouderen op de geriatrie-afdeling werd een vitamine D-tekort vastgesteld bij maar liefst 70,9 procent van de mensen die geen supplementen namen. Bij de mensen die wel supplementen namen lag dit percentage beduidend lager, namelijk 52,3 procent.

Leeftijd en de afwezigheid van suppletie bleken overigens niet de enige factoren die verband hielden met een vitamine D-tekort. Ook gewicht bleek een belangrijke rol te spelen bij het optreden van insufficiëntie. Obese patiënten hadden meer dan twee keer zoveel kans op een tekort aan vitamine D.

Betere voorlichting voor alle betrokkenen

In een Poolse studie tussen 2016 en 2020 bleek ook al dat de helft van de mensen boven 60 jaar een tekort had aan vitamine D (<20 ng/ml). Dat een vitamine D-tekort nog vaker voorkomt bij oudere patiënten in het ziekenhuis, pleit volgens de onderzoekers voor gerichte interventies en betere voorlichting.

Deze acties dienen niet alleen gericht te zijn op de ouderen zelf, maar ook op artsen en andere zorgverleners, aldus de wetenschappers. Alleen op deze manier kan er gewerkt worden aan een betere naleving van de aanbevelingen voor ouderen.

Poolse situatie vergelijkbaar met Nederland

De situatie in Polen is vergelijkbaar met die in Nederland. De helft van de thuiswonende ouderen heeft een vitamine D-tekort. Bij zorginstellingen zou dit percentage zelfs kunnen oplopen tot 85 procent.

De Nationale Voedselconsumptiepeiling 2019-2021 (VCP) geeft een gedeeltelijke verklaring voor deze tekorten. Uit de resultaten blijkt dat mensen tussen 65-79 jaar gemiddeld 11,7 mcg vitamine D uit voeding en voedingssupplementen binnenkrijgen. Dat is iets meer dan de helft van de aanbevolen dagelijkse dosering voor deze leeftijdsgroep.

Populair voedingssupplement

Als je naar het gebruik van vitamine D kijkt, zou je niet zeggen dat de vitamine een populair voedingssupplement is. Toch werd de vitamine zowel in 2021 en 2022 door het publiek gekozen tot Supplement van het jaar.

In 2023 stond het supplement magnesium op nummer één van deze verkiezing, terwijl vitamine D plek twee innam. Dat kan te maken hebben met het feit dat vitamine D niet meer wordt vergoed sinds 1 januari 2023.

Er zijn aanwijzingen dat het gebruik van vitamine D onder kwetsbare ouderen afneemt door het wegvallen van de vergoeding door de ziektekostenverzekering. Wat dat betekent voor het optreden van vitamine D-tekorten in deze leeftijdsgroep, moet verder onderzoek uitwijzen.

Bronnen:

Lech, M.A., et al. (2024). Vitamin D Status among Patients Admitted to a Geriatric Ward-Are Recommendations for Preventing Its Deficiency Effective Enough? Nutrients, 16(2), 193.

Yaman, A.E., et al. (2023). Effects of Vitamin D Levels on Long-Term Coronary Events in Patients with Proven Coronary Artery Disease: Six-Year Follow-Up. J Journal of clinical medicine, 12(21), 6835.

Ofoedu​​, C.E. et al. (2021). Revisiting food-sourced vitamins for consumer diet and health needs: a perspective review, from vitamin classification, metabolic functions, absorption, utilization, to balancing nutritional requirements. PeerJ, 1, 9, e11940.

Rusińska, A., et al. (2018). Vitamin D Supplementation Guidelines for General Population and Groups at Risk of Vitamin D Deficiency in Poland—Recommendations of the Polish Society of Pediatric Endocrinology and Diabetes and the Expert Panel With Participation of National Specialist Consultants and Representatives of Scientific Societies—2018 Update. Frontiers in endocrinology, 9, 246.

Wierucki, L., et al. (2022). Health status and its socio-economic covariates in the older population in Poland – the assumptions and methods of the nationwide, cross-sectional PolSenior2 survey. Archives of medical science, 18(1), 92–102.

RIVM report 2022-0190. The diet of the Dutch Results of the Dutch National Food Consumption Survey 2019-2021 on food consumption and evaluation with dietary guidelines.

Ten Haaf, D.S.M., et al. (2018). Determinants of vitamin D status in physically active elderly in the Netherlands. European Journal of Nutrition, 58, 3121–3128.

Amrein, K., et al. (2020). Vitamin D deficiency 2.0: an update on the current status worldwide. European Journal of Clinical Nutrition, 74, 1498–1513.

FSK (2023). 40% minder uitgiftes van vitamine D op recept, Pharmaceutisch Weekblad, 158, 31-32.

Weggemans, R., et al. (2009). Towards an adequate intake of vitamin D. An advisory report of the Health Council of the Netherlands. European journal of clinical nutrition, 63(12), 1455-7.

Brabers, A. et al. (2023). Effecten van de pakketmaatregel vitamine D. NIVEL.

Het bericht Studie: vitamine D tekort onder ouderen nog altijd alarmerend hoog verscheen eerst op MedicalFacts.nl.